HR generalista

Feladataid lesznek

• A belső oktatási és képzési rendszer folyamatos fejlesztése, digitális és innovatív módszerek bevezetése.
• Belső és külső képzések teljes körű szervezése, koordinálása és lebonyolítása.
• Éves képzési tervek összeállítása és megvalósításuk nyomon követése.
• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása.
• Állásbörzék, toborzási események koordinálása és azokon való részvétel.
• A munkavállalók és vezetők támogatása a mindennapi HR kérdésekben.
• Részvétel HR projektekben és folyamatfejlesztési kezdeményezésekben.
• HR kimutatások és riportok készítése.
• Részvétel HR auditokon.

Amit kérünk

• Felsőfokú HR és/vagy gazdasági szakirányú végzettség.
• Minimum 1 év HR területen szerzett szakmai tapasztalat.
• Angol nyelvtudás.
• Toborzás-kiválasztásban és/vagy képzés-fejlesztésben szerzett tapasztalat.
• Munkajogi szabályok naprakész ismerete.
• Kiváló szervező- és kommunikációs készség.
• Proaktív, dinamikus és együttműködő személyiség.
• Önálló, precíz és felelősségteljes munkavégzés.
• Felhasználói szintű MS Office ismeret.
• B kategóriás jogosítvány.

Előnyt jelent

• Nagyvállalati környezetben szerzett tapasztalat.
• HR digitalizációs projektekben szerzett tapasztalat.

Amit mi kínálunk

• Változatos, felelősségteljes feladatok és támogató szakmai csapat.
• Szakmai fejlődés támogatása rendszeres tréningek által.
• Szakmai kreativitás kibontakoztatásának lehetősége.
• Kiemelkedő jövedelmet és juttatási csomagot biztosítunk:
  • 13. havi fizetés,
  • cafeteria,
  • UNION egészségbiztosítás,
  • karrier és képzési lehetőségek cégen vagy cégcsoporton belül,
  • szezonális ajándékcsomagok.